건축생산 - 건설업 및 건설공사 종사자

건축생산

◆ 관련 건축행위

 

◆ 주요 관계자

 

◆ 시공 관리 기술자와 기능 노동자 

 

◆ 등록기간기능자(登録基幹技能者, 1996년 민간자격에서 출발하여, 건설업법시행규칙 개정에 의해 2008년 부터 등록기간기능자강습제도 시행)
   - 경영사항심사(経営事項審査)  가점평가.
   - 종합평가방식(総合評価方式) 가점대상.
   - 원청기업의 우량기능자인정제도(優良技能者認定制度) 요건으로 인정.  

 

◆ 설계도 와 시공도

 

 

건설투자 및 기능노동자수 추이(참고 : 국토교통성 '건설투자 전망' & 후생노동성 ' 건설노동관계통계자료' & 일본 건설업 연합회 '건설업 핸드북' )

 

참고 : 국토교통성 '건설투자 전망' & 후생노동성 ' 건설노동관계통계자료' & 일본 건설업 연합회 '건설업 핸드북'

 

• 1992년 건설투자액(민간 + 정부) 정점. 약 84조엔.
• 2010년 건설투자액 42조엔. 92년 대비 약 50% 감소.
• 1998년 기능 노동자수 피크, 2010년에는 331만명으로 피크시의 72.7%로 감소.
• 2011년 동일본 대지진 & 2013년 도쿄 올림픽 개최지 결정이후 쁘치(petit) 버블.
• 건설투자액은 향후 51조엔 전후로 유지.
• 건설 취업자 추이 : 685만명(1997) - 498만명(2010) - 492만명(2016)
  기술자          추이 : 41만명             - 31만명             - 31만명
  기능노동자  추이 : 455만명           - 331만명           - 326만명       
• 건설 취업자수의 감소 및 고령화 문제의 심각화.
  10여년 후에는 대부분 현장에서 은퇴하는 고령자 비율의 증가, 젊은 건설 종사자의 감소로 인한 인력 부족. 
• 건설업 전문 공사 직종 中에서는 미장(左官) 분야에서 연령 고령화가 심각.(평균연령 53.6세, 55세 이상이 60% 이상, 참고: 2010국세조사(平成22年国勢調査))
• 기능 노동자의 고령화에 의한 기술 노우하우의 단절 위험.
  2014년 부터 실험 도입 후, 2022년도 부터 예정인 완전 주5일 근무제 도입 등으로, 2025년까지 90만명 정도의 신규 기능 노동인력 확보 및 10% 이상의 생산성 향상(시공시기의 평준화, ICT(Information and Communication Technology) ) & i-Construction 등의 전면도입)등이 필수목표.
• 건설업 노동환경 개선 작업
  - 임금분야
  - 고용안정 분야
  - 근로 및 휴게시간 분야
  - 인재육성 교육 분야 
• 켄세츠 코마치(けんせつ小町) - 기술자, 기능자, 설계자, 연구자, 영업, 사무직 등, 건설업에 종사하는 모든 여성인력의 애칭.

여성 기술자 증가추이 (참고:국토교통성 건설업활동실태조사)
2002	2017
1.7%	4.8%

 

<지도에 기록되는 직업>의 가치와 보람을 PR하는 타이세이켄세츠(大成建設) 기업CM. 제작은 신카이 마코토(新海誠)

 

 

기타 : 리폼 ,리뉴얼, 유지수선 관련 투자액은 점차 늘어날 전망.

 

5대 시공관리요소